601. The power of collaborative leadership :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership,Organizational learning

رده :
HD58
.
82
.
F79
2000

602. The power of collaborative leadership: lessons for the learning organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Organizational learning,، Leadership

رده :
HD
58
.
82
.
F79
2000

603. The power of minds at work

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.,Corporate culture.

رده :
HD
,
30
.
2
,.
A385
,
2003

604. The power of minds at work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.

رده :
HD30
.
2
.
A385
2003eb

605. The power of minds at work: organizational intelligence in action

پدیدآورنده :

کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)

موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Corporate culture

رده :
HD
30
.
2
.
A385
2003

606. The radical team handbook: harnessing the power of team learning for breakthrough results

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Teams in the workplace,، Employees-- Training of,، Occupational training,، Organizational learning,، Team learning approach in education

رده :
HD
66
.
R43
2000

607. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.,Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HD58
.
82
.
W53
2010eb

608. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational learning

رده :
HD58
.
82
.
S59
2006

609. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HD58
.
82
.
S59
2010eb

610. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HD58
.
82

611. The skill: the most critical tool needed to increase your potential, performance and promotability

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees -- Training of.,Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
W64
2008

612. The story of managing projects :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management.,Organizational learning.,Project management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Project Management.,Industrial management.,Organizational learning.,Project management.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Project Management.

رده :
HD69
.
P75
.
S755
2005eb

613. The strategic management of intellectual capital /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Creative ability in business.,Human capital.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Créativité dans les affaires.,Ressources humaines.,Apprentissage organisationnel.,Creative ability in business.,Creative ability in business.,Créativité dans les affaires.,Human capital.,Human capital.,Humankapital,Humanvermögen,Intellektuelles Kapital,Investissements immatériels.,Kennismanagement.,Organisatieontwikkeling.,Organisatorisches Lernen,Organizational learning.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Ressources humaines.,Strategisch management.,Strategisches Management,Unternehmen

رده :
HD53
.
S77
1998

614. The strategic management of intellectual capital and organizational knowledge

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Intellectual capital.,Organizational learning.,Knowledge management.

رده :
HD
,
53
,.
S773
,
2002

615. The strategic management of intellectual capital and organizational knowledge /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Intellectual capital.,Knowledge management.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Capital intellectuel-- Gestion.,Gestion des connaissances.,Planification stratégique.,Apprentissage organisationnel.,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Capital intellectuel.,Capitales.,Gestion des connaissances.,Gestion.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Organisatorisches Lernen,Organizational learning.,Strategische Planung,Strategisches Management,Unternehmen,Wissensmanagement

رده :
HD53
.
S773
2002eb

616. The strategic use of stories in organizational communication and learning

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Communication in organizations. ; Organizational learning. ; Storytelling ; Social aspects. ; Storytelling ; Psychological aspects. ; Executives ; United States ; Interviews. ;

617. The strategic use of stories in organizational communication and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Communication in organizations.,Organizational learning.,Storytelling--Social aspects,Storytelling--Psychological aspects,Executives--United States--Interviews

رده :
HD
,
30
.
3
,.
G365
,
2005

618. The strategic use of stories in organizational communication and learning /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in organizations.,Executives-- United States, Interviews.,Organizational learning.,Storytelling-- Psychological aspects.,Storytelling-- Social aspects.,Apprentissage organisationnel.,Art de conter-- Aspect psychologique.,Art de conter-- Aspect social.,Cadres (Personnel)-- États-Unis, Entretiens.,Communication dans les organisations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Communicatieve vaardigheden.,Communication in organizations.,Executives.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Storytelling-- Psychological aspects.,Storytelling-- Social aspects.,Verhalen.,United States., 7

رده :
HD30
.
3
.
G365
2005eb

619. The training measurement book

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)

موضوع : Employees- Training of- Evaluation,Employees- Training of- Evaluation- Case studies,Organizational learning,Organizational learning- Case studies

رده :
HF5549
.
5
.
T7
,
B4
2008

620. The training measurement book: best practices, proven methodologies, and practical approaches

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Training of -- Evaluation ، Employees,Training of -- Evaluation -- Case studies ، Employees,، Organizational learning,Case studies ، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
B4816
2008